Organizzazione

La nostra organizzazione manageriale e operativa è “S.M.A.R.T.” ossia:

  • Specifica, cioè che non lascia spazio ad ambiguità.
  • Misurabile, senza equivoci e verificabile in fase di controllo.
  • Achievable, perchè un obiettivo non raggiungibile demotiva all'azione, allo stesso modo di uno facilmente raggiungibile.
  • Rilevante, da un punto di vista organizzativo, cioè coerente con la mission.
  • T ovvero definito nel tempo.

Quello che abbiamo di fronte è un mondo in continua evoluzione, in cui essere veloci nel recepire i cambiamenti e sapersi adeguare alle nuove realtà può fare la differenza; essere la chiave per divenire e restare competitivi, o più in generale, per essere al passo con i tempi. Essere smart significa essere pronti, svegli, brillanti, reattivi: saper mostrare doti di adattamento, di problem solving e di rapido apprendimento.

In tal senso, l’impostazione di Hermes University è smart, sia dal punto di vista dirigenziale che operativo. Nell'ottica di un cambiamento culturale, Hermes University ha ripensato come organizzare i propri luoghi, i propri spazi, gli orari di lavoro, gli strumenti operativi e le interazioni fra le diverse unità organizzative, dotandosi di una metodologia che prevede quattro distinte fasi di sviluppo:

  • As is
  • Progettualità
  • To be
  • Realizzazione

Il nostro obiettivo è quello di creare competenze effettive attraverso formazione di alto livello.